Для достижения успеха мы хорошо работаем и внедряем новые идеи. Мы открыто взаимодействуем, обмениваемся информацией и опытом, работаем на результат и уважаем друг друга. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: расчет заработной платы сотрудников (70 чел.), в т.ч. сдельно-премиальной; расчет отпусков, больничных; ...
Мы приглашаем не просто менеджера в области HR, а импатичного и коммуникабельного профессионала! Того кто вдохновится нашей миссией — СДЕЛАЙ КАЖДЫЙ ДЕНЬ ЛУЧШЕ С COFFEE LIKE! Наша цель, что бы кипела не только кофемашина, но и искренние улыбки, а новые сотрудники чувствовали себя как в крутой команде ...
Обязанности:
Работа по обеспечению сохранности ТМЦ и предотвращению потерь в магазине розничной сети; Обучение и работа с персоналом магазина на предотвращение потерь;
Требования:
Желателен опыт работы по предотвращению потерь, контрольно - ревизионный опыт; Уверенный пользователь ПК; Желательно знание и понимание процессов товародвижения;
График работы:
5/2 в первую смену или 2/2 по 12 часов- Доставка по Автозаводскому и Центральному районам Оставляйте ваш отклик даже если сомневаетесь и делитесь ссылкой на вакансию с вашими знакомыми и друзьями - наши специалисты по работе с персоналом оперативно свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
Мы предлагаем:
• Место работы - г. Тольятти, ул. Вокзальная 100 (ТЭЦ ВАЗа) • Конкурентные условия оплаты труда • График работы 5/2 • Корпоративный пакет социальных льгот
Требования:
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится
Мы предлагаем:
Работа в надежной компании с развитой культурой управления и коммуникаций; Наставничество и обучение; Интересные и масштабные задачи; Дополнительная финансовая мотивация от закрытия вакансии; Возможность профессионально и личностного роста; График работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (суббота, воскресенье - выходной);
Обязанности:
Поиск сотрудников (размещение вакансий, отбор и поиск резюме, холодный поиск, организация собеседований с руководством, подготовка предложений о работе,
Требования:
Опыт работы в области подбора персонала от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Грамотная письменная и устная речь. Знание современных методов
Обязанности:
Обеспечение безопасности выпускаемой продукции (разработка, внедрение и соблюдение мероприятий по обеспечению качества входного сырья и выпускаемой продукции
Требования:
Образование высшее профессиональное (технология мучных кондитерских и хлебобулочных изделий). Уверенный пользователь ПК (хорошее владение программами Excel,
График работы:
5/2, в первую и вторую смену. Оставляйте ваш отклик даже если сомневаетесь и делитесь ссылкой на вакансию с вашими знакомыми и друзьями - наши специалисты по работе с персоналом оперативно свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
Группа компаний «ФЕРРИТ», лидер в области продажи нержавеющей стали, приглашает на вакантную должность Специалиста по персоналу: Чем предстоит заниматься: ведение штатного расписания группы компаний; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам; оформление приема, перевода ...
Аутстаффинг компания Рекод является поставщиком линейного персонала для распределительных центров и складов маркетплейсов и торговых компаний (Магн*т, Пят***чка, О**н и т.д.) Для регулярного пополнения штата компании ищем РЕКРУТЕРА. Чем предстоит заниматься: - Масс-подбор линейного персонала в т.ч. на ...
Мы предлагаем:
Место работы - г. Тольятти, ул. Вокзальная 100 (ТЭЦ ВАЗа) Конкурентные условия оплаты труда График работы 5/2 Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям
Компания iStudio — федеральная сеть по продаже техники Apple. У нас открыто более 60-ти магазинов в 40 городах России! Несмотря на это мы продолжаем расширяться, поэтому ищем тебя — незаменимого продавца-консультанта! Что входит в твои обязанности? Работа в торговом зале; Индивидуальное обслуживание ...
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников; Взаимодействие с руководителями подразделений для определения
Требования:
Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Способность быстро адаптироваться