Работа Тренер по развитию персонала Москва
-
Тренер по плаванию
- до 250 000 руб.
- Гибкий график
- Без опыта
- Полная занятость
- График работы: полный рабочий день, сменный график. Достойная оплата за тренировки; Комфортная комната персонала с кухней и зоной отдыха Бесплатное посещение фитнес клуба,
- Требования: высшее образование или средне специальное образование в области физической культуры и спорта, педагогическое образование, медицинское образование; Опыт
Кусково СпортМосква -
Специалист отдела развития персонала (оценка и аттестация)
- до 55 000 руб.
- Образование: среднее специальное
- Опыт: 1-3 года
- Полная занятость
- Обязанности: - оценка и аттестация работников: проведение оценки и аттестации работников для определения их профессионального уровня и потенциала; - разработка методик:
- Условия: режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; премирование по итогам
Социальный фонд РоссииМосква -
Работа в ТелеграмTGWork
- от 1000
- Удаленная работа
- Из дома
- Без опыта
- Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
t.meМоскваНайдена сегодняМенеджер по подбору персонала
- до 140 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ; Уровень дохода готовы обсудить с учетом Вашего опыта и компетенций; Заработная плата полностью белая и указана в трудовом договоре, зарплатный проект от Сбербанка; Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00; ДМС расширенная программа, полностью оплачиваемая компанией
ПК ГЕФЕСТМоскваМенеджер по подбору персонала
- до 180 000 руб.
- Удаленная работа
- Без опыта
- Частичная занятость
- Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов для работы в Яндекс Еда и Яндекс Лавка. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и поддержание
- Требования: Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Способность работать в условиях многозадачности
Шевляков Вячеслав РомановичМоскванайдена три дня назадСпециалист по подбору персонала (HR) / администратор со знанием китайского языка
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: 1. Управлять внедрением HR-политик и процессов, подготовленных головным офисом (ГО), в работу офисов РФ и ЦА.2. Актуализировать HR-политики, адаптировать их под нормы государств, в которых происходит управление персоналом.3. Способствовать узнаваемости бренда UPI, проводить HR-активности, направленные
ЮнионПэйМоскваРуководитель направления развития HR бренда и привлечения персонала
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: Разработка и реализация стратегии по развитию бренда работодателя; Реализация стратегии по привлечению
- Условия: Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей; Обучение
- Требования: Высшее образование (Маркетинг, Реклама и связи с общественностью, Менеджмент, Управление персоналом);
Деловые ЛинииМоскванайдена сегодняСпециалист по подбору персонала
- до 160 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа вакансии и поиска кандидатов до заключения трудового
- Условия: Своевременная выплата вознаграждения, без задержек Заработная плата: по результатам собеседования Участие
- Требования: Высшее образование Уровень английского — Intermediate и выше Опыт работы в подборе персонала и сопровождении
Иванова Ольга АнатольевнаМоскванайдена шесть дней назадУправляющий в детский фитнес
- до 122 000 руб.
- Гибкий график
- Опыт: 1-3 года
- Полная занятость
- Мы предлагаем: - График: 5/2, 4/3 - обязательный полный рабочий день суббота или воскресенье - Смена 5/8 часов. При смене 8 часов +1 час перерыв на обед. - Ставка - Ежемесячная система премий за выполнение показателей со своими сотрудниками - Работа в одном месте - Работа в команде Если вы хотите стать частью команды,
Боги гимнастикиМоскваМарьиноМенеджер по подбору и адаптации персонала
- до 100 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала; Подбор персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы,
- Условия: Профессиональное развитие: Возможность повышения квалификации и карьерный рост в компании; Полное техническое
- Требования: Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала; Опыт в телефонных продажах; Грамотные
COREMAN GROUPМоскванайдена четыре дня назадРуководитель по обучению и развитию персонала
- Полная занятость
- Опыт: более 6 лет
- Наш клиент, крупная компания (7000+ сотрудников), открывает вакансию Руководитель по обучению и развитию персонала. В Вашу зону ответственности будет входить разработка стратегии развития сотрудников, построение системы развития, развитие системы дистанционного обучения, управление процессами целеполагания ...
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТМоскваМенеджер по развитию HR-бренда и внутренних коммуникаций
- от 140 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: — Разработка и внедрение инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, плановое развитие
- Требования: — Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек, опыт работы по специальности от 3-х лет;— Практические
- Мы предлагаем: — Конкурентоспособную заработную плату;— Возможность профессионального и карьерного роста;— Аккредитованную
ЛегионМоскванайдена четыре дня назадМенеджер по развитию проектов (аутсорсинг персонала)
- Удаленная работа
- Опыт: 3-6 лет
- Полная занятость
- Компания ПРОФИ ПЕРСОНАЛ приглашает в свою команду МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ АУТСОРСИНГОВЫХ ПРОЕКТОВ Мы более 10-ти лет оказываем услуги в сфере аутсорсинга персонала по направлению: ритейл, склады, производство. В нашей команде только самые заряженные ребята, которые всегда готовы прийти на выручку друг ...
Профи ПерсоналМоскванайдена шесть дней назадИсполнительный директор / управляющий падел-клубом
- Полная занятость
- Опыт: более 6 лет
- A-Hiring ищет исполнительного директора / управляющего для запуска нового спортивного проекта - падел-клуба в Москве.Проект стартует с нуля, при поддержке инвестора с опытом в digital- и спортивных направлениях.Цель - создать современный клуб с сильным сервисом, устойчивой бизнес-моделью и атмосферой ...
A-hiringМоскваМенеджер по подбору персонала BTL проектов
- от 80 000 до 90 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Условия: • График работы 5/2 (пн-пт) с 10.00 до 19.00 м.Павелецкая• Отпуск 28 календарных дней• Оформление по ТК РФ (1 месяц испытательный период)• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (от 50 000 руб.)
Маркетинговое Агентство 51МоскваФитнес-директор
- от 100 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Условия: Официальное трудоустройство. Стабильная
- Требования: Опыт работы в управлении тренерским составом или на позиции фитнес‑менеджера/директора не менее 2–3 лет. Практический опыт проведения групповых программ (fitboxing, боксерские либо функциональные тренировки) — минимум 1 год. Педагогическое/физкультурное/медицинское
Hawaii FitboxingМоскванайдена пять дней назадМенеджер по подбору персонала
- от 100 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: Поиск и массовый подбор охранников для обеспечения безопасности объектов. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
- Требования: Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение
ЧОО ТИТАНМоскванайдена сегодняРуководитель отдела персонала (МКАД, 47-й километр)
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
ЛентаМоскванайдена пять дней назадHR Generalist / HR-бизнес-партнер
- от 170 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Блок Управление Подбор персонала (рекрутинг) – поиск, отбор, проведение собеседований, оценка кандидатов.
- Условия: Мы предлагаем Оформление согласно ТК РФ. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц: оклад+ KPI после испытательного
- Требования: Что ждем от Вас Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Отличное знание Трудового законодательства.
Проперти Москоу ГруппМоскваМенеджер по подбору и адаптации персонала
- до 130 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании, как в Москве, так и в других региональных
- Условия: Возможность получения опыта в сверхсовременном Российском проекте! Дружный коллектив; Активности: книжный
- Требования: Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии); Успешный опыт в подборе
ТУРКОВМоскваАвтозаводскаяМенеджер по подбору персонала
- Опыт: более 6 лет
- Полная занятость
- Требования: ОБЯЗАННОСТИ: • Предоставлять полный цикл услуг по подбору персонала для корпоративных и торговых подразделений, гарантируя своевременный и качественный подбор персонала на все ключевые должности. • Проактивно находить, проверять и составлять краткий список кандидатов, управляя процессом от публикации
PradaМоскваrteter
Найдено вакансий: 581