График работы:
5/2 по 8ч с плавающими выходными; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Скидки на продукцию компании от
Стокманн
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по
График работы:
5/2 по 8ч с плавающими выходными; Карьерный рост: развитие до менеджера отдела и выше; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно с помощью мобильного приложения; Подарки и денежные призы за победы в творческих конкурсах и соревнованиях по продажам; Скидки на продукцию компании
График работы:
5/2 по 8ч с плавающими выходными.; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Скидки на продукцию компании
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
чт, пт, сб, вс Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные, 2/2 по 12 часов, частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов,
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: преимущественно суббота и воск. + вечерние смены или полная занятость; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные, 2/2 по 12 часов, частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов,
График работы:
5/2 по 8ч, плавающие выходные, есть также ставка на частичную занятость 120ч в месяц, преимущественно смены по субботам и воск. ; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе,
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы и тренинги с менеджерами
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
График работы:
ориентировочный: ср – вс с 12:00 до 21:00; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Скидки на продукцию компании
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Мы предлагаем:
• Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); • Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; • Заработную плату, состоящую из почасового оклада: 85 000 руб гросс - в зависимости от грейда + премии; • График работы 5/2 по 8 ч - по утрам,
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; Заработную плату, состоящую из оклада 72 000 гросс /80 000 гросс и премии; График работы 5/2 по 8ч, выходные суббота, воскресенье; Регулярные тренинги