О компании:EASY REСRUIT - компания, которая с 2007 года занимается аутсорсингом и аутстаффингом персонала.Наши клиенты - крупнейшие представители в сфере ритейл и e-commerce: Самокат, Яндекс, Х5, Rostics, Бургер Кинг и другие.На данный момент мы активно ищем заместителя руководителя отдела кадров, который ...
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8 или 9 утра Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра
Обязанности:
1. Организует, планирует и контролирует работу отдела: 1.1. Ставит конкретные задачи, распределяет имеющиеся задачи и указывает сроки выполнения задач специалистам отдела. 1.2. Ведёт учет поставленных задач и контролирует их выполнение. 1.3. Анализирует итоги работы и загруженность специалистов отдела.
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00 – гибридный формат работы, 1 раз в неделю есть возможность работать из дома (после прохождения испытательного срока (3 месяца). Готовы обсуждать гибкое время начала/окончания работы. Комфортная рабочая среда, профессиональный коллектив. ДМС (всключая стоматологию) для всех категорий
Обязанности:
Полноценное ведение цикла рекрутинга на открытые позиции; Поддержание внутренней
Требования:
Понимание особенностей процесса подбора персонала либо наличие опыта работы в кадровом агентстве или фриланс-проектах. Что мы предлагаем: Работа в профессиональной и сплоченной команде; Предоставление всех необходимых инструментов
Обязанности:
Организация и контроль рабочего процесса; Текущее и перспективное планирование деятельности отдела по воспитательной работе, с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, контроль выполнения плановых заданий; Составление планов творческой деятельности. Обеспечение проведения
Обязанности:
1. Операционное управление направлением: Обеспечение стабильной и эффективной работы филиальной сети очного направления по всем услугам (очные курсы, летняя школа и загородные сборы). Контроль исполнения ключевых операционных показателей: наполняемость групп, текучесть кадров, загрузка филиалов.
Условия:
Подчинение административному директоруОформление строго по ТК РФДМС (после
Требования:
- Высшее, желательно в сфере HR, психологии, педагогики- Опыт работы в подборе персонала в строительной организации (ИТР)- Знание эффективных технологий и инструментов подбора, оценки и адаптации персонала- Хорошие коммуникативные
Обязанности:
- Подбор квалифицированного персонала для различных вакансий.- Организация процесса подбора персонала, включая размещение объявлений, проведение собеседований
Требования:
- Опыт работы менеджером по подбору персонала от года.- Успешный опыт поиска и подбора вахтового персонала.- Отличные коммуникативные навыки и способность
График работы:
стандартный пятидневный, с 9:00 до 18:00, что позволяет сохранить баланс между работой и личной жизнью. Профессиональное развитие: мы поддерживаем стремление к обучению и повышению квалификации. Что будет входить в ваши обязанности: Формирование и подача уведомлений по приему и увольнению иностранных