Обязанности:
Обработка, сборка, пайка и монтировка ювелирных изделий ЗОЛОТО/СЕРЕБРО Работа на
Требования:
Опыт работы на участке пайки и монтировки не менее 1 года. Ответственность, усидчивость, аккуратность, работоспособность. Мы ценим в наших сотрудниках профессионально выполненную работу, результативность, постоянное развитие,
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года; Знание требований, предъявляемых к изготовлению мастер-моделей; Ответственность, внимательность, усидчивость; Желание работать и зарабатывать. Мы настроены на профессиональное развитие и длительное сотрудничество
SOKOLOV - ВЫГОДНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ И РАБОТА МЕЧТЫ! Мы - самый любимый и популярный ювелирный бренд в России. И сейчас мы ищем ювелира на производство - сотрудника, который любит свое дело и хочет развиваться вместе с нами на международном уровне. Что предстоит делать: Полировка ювелирных изделий из золота ...
Мы предлагаем:
Сдельную заработную плату. Уровень дохода зависит от тебя! Дополнительные премии за выполнение объема. Социальный пакет: трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков, полис ДМС и посещение бассейна. Удобный график работы: 5/2 с 8:45 до 17:30 Доставка служебным транспортом предприятия Комфорт на
Опыт работы:
Более 1 года Расположение: Костромская обл., Кострома, ул. Свердлова, 34. B новую перспективную компанию в связи с объемами требуетcя ювeлиp пoлиpовщик. Полировка и фетр ювелирных изделий из серебра. Расценка 13 руб./гр. включает и мойку изделий. Оплата сразу. ОТК. Возьмем за штат нескольких.
Ананьева Анастасия Анатольевна
Кострома
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
SOKOLOV - ВЫГОДНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ И РАБОТА МЕЧТЫ! Мы - самый любимый и популярный ювелирный бренд в России. И сейчас мы ищем ювелира на производство - сотрудника, который любит свое дело и хочет развиваться вместе с нами на международном уровне. Что предстоит делать: Сборка и пайка ювелирных изделий из ...
Обязанности:
Сборка и пайка браслетов и колье ролекс, милано, серьги, кольца (штампованные), конго, жесткие браслеты. Цепочные изделие (браслет и колье ). Пайка c водородом Пайка с пропаном ПАК 5 (PUK 5) Лазер
Обязанности:
Все виды ручной закрепки без подрезки; Закрепка вставок в ювелирные изделия (металл/серебро); Нестандартные
Требования:
Опыт работы на участке закрепки не менее 2-х лет; Ответственность, внимательность, коммуникабельность; Готовность к большим объемам. Мы ценим в наших сотрудниках профессионально выполненную работу, результативность,
Обязанности:
Разработка и построение трехмерных ювелирных и художественных изделий в специализированной программе по макетам, рисункам и эскизам; Разработка 3Д файлов
Требования:
Опыт работы в ювелирном производстве не менее 1-го года; Уверенный пользователь ПК, знание специальных компьютерных программ (3DS MAX, Matrix, Roland или
Мы предлагаем:
Высокую сдельную заработную плату без задержек 2 раза в месяц. Социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков, полис ДМС и посещение бассейна. Высокий уровень корпоративной культуры: уважительное отношение руководства к сотрудникам, корпоративное обучение, дружный коллектив,
СТАРТ ЮВЕЛИРНОЙ КАРЬЕРЫ В SOKOLOV – МЕЧТА И БОЛЬШИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ НАЧНИТЕ С SOKOLOV – СТАНЬТЕ ЮВЕЛИРОМ! Если вы хотели стать мастером-ювелиром, но не знали, с чего начать – вы в правильном месте! Ждем талантливых учеников, которые любят ювелирное дело и хотят стать настоящими мастерами! Вот что мы вам ...
Требования:
Опыт работы на монтировке, плетении металла вручную, направление цепи ОБЯЗАТЕЛЕН!! Опыт работы на сборке-монтировке; пайке (водород). Усидчивость; Внимательность; Желание работать и развивать в ювелирной сфере. Мы ценим в наших сотрудниках профессионально
Мы предлагаем:
Высокую сдельную заработную плату без задержек 2 раза в месяц. Премии при выполнении определенного объема Социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков, полис ДМС и посещение бассейна. Высокий уровень корпоративной культуры: уважительное отношение руководства к сотрудникам,